2013年工作的总体要求：认真贯彻党的十八大精神，以科学发展观为指导，坚持改革发展，强化内涵建设，提高教育质量，加快教育国际化，积极打造办学特色，不断提升贤达品牌，为推进实现学校“十二五”规划纲要的目标努力奋斗。
一、加强顶层设计，做好2013—2015年专业发展规划的研制，打造办学特色
1、学校“十二五”发展规划纲要对发展道路、总体要求、根本任务、根本方法、发展动力和工作重点都做了明确的阐述。当前面临的任务是进一步明确规划实施的具体举措，将各项目标任务细化到部门系处、专业学科，以致每个责任人，确保落到实处。本学期重点是组织开展专业规划实施方案研制，年底出台2013-2015年的专业发展规划。学校高端领导到中层管理人员，要深入实际，积极发动广大教职工建言献策，经过反复调研论证，使各项发展要件明确，措施办法具有操作性。3月份学校召开专题会议研究确定学校发展规划，提出切实可行的发展定位、办学特色；4月份组织各学院交流，定稿。
二、加快建设现代学校制度，完成《上外贤达学院章程》
2、制度是行为准则，建设现代学校制度是依法治校、依法治教的保障。民办高校既没有现成经验，也没有陈规旧律的藩篱，我们必须积极探索，走一条适应自身发展的新路。学校第三次教学科研会议明确提出加快研究制定符合贤达特点的《上外贤达学院章程》，目前已经着手，其中《教师教学工作规范》、《实践教学实施方案》、《教师教学业务档案管理办法》和《教学事故等级界定及处理有关规定》等多项制度将于本学期出台。按照董事会领导下校长负责制的原则，完善学校治理结构，包括健全议事规则与决策程序，依法落实校长、党委职权，加强教职工代表大会、学生代表大会建设，管理人员选拔任用办法，加强教育教学研究，提高教学质量，发挥教师在学校发展中的重要作用等等一系列管理，都要以制度文本的形式确立起来，作为依法治校的依据，逐步形成学校健康良性发展的工作机制。研究制定《上外贤达学院章程》涉及到学校的发展和定位，各管理层领导、有关人员、广大教职工都要认真研读教育部《全面推进依法治校实施纲要》，统一思想。新出台的《上外贤达学院章程》，借鉴中外名校的先进理念与有效做法，既符合贤达实际，又充分体现依法治校、以德治校，做到条款具体明确，具有较强的可操作性。这项工作预定4月完成一稿，征求意见；6月底完成二稿。
三、推进教学研究，实施本科教学工程，推动内涵发展
本年度的重点的是，打造办学特色，完善按课程标准。各院系、各学科在做好常规性教学科研管理的基础上，制定符合贤达实际的教育现代化指标体系，特别是要针对办学以来的薄弱环节，提出工作思路和推进策略，确立实现目标时间表、路线图、任务书，定期发布改革成果。要切实按照教育部本科专业管理规定，优化学科专业、人才培养类型、层次结构布局。学校本年度专业综合改革重点推出3项试点，其中1-2个列入申报“市级本科教学工程”的校级项目，1个争取夺得市教学成果奖。重点抓好以下几项。
4、高质量地完成2012年教学质量自评报告，为以后评估确立样板。要切实按照市教委2012年13号通知，比对《民办本科院校教学合格评估指标体系》，实事求是揭示当前学校在教育教学质量方面存在的不足和差距，研究对策，明确改进时间节点。
5、开展专业规划建设，修订人才培养方案。要结合教育部2012版专业目录，组织开展地方经济调研，积累经验、扩展思路。各学院工作方案，要注意挖掘专业交叉点，强化专业融合；注重发挥通识课程在提高学生综合素质方面的作用，明确分类体系和管理办法。
6、创新课堂教学模式，改革考核方式，强化实践环节，完善课程标准。课程改革“削枝强干”，以促进学生自我能力和素质的协调发展为目标，摒弃偏重知识传授，倡导启发引导，建立有利于学生自主学习、自主研究的多维评价体系。课程大纲的编撰，要求做到格式规范，无技术性错误。年底前完成， 2012年级使用，11级10级据此微调。
7、强化学生实践能力培养，提高实践教学质量。要从本校实际出发，积极拓展实践教学共建基地，探索实践教学管理的有效途径；利用第二课堂和寒暑假开展PBL研究型活动，增强学生适应社会经济发展，自主成长成才的能力。本年度力争有1-2项创新实践项目列入“市级本科教学工程项目，或市教学成果奖1-2项。”。
8.推广和运用好教学改革成果，推进学校的持续发展。相关学院要抓紧做好本年度转专业选拔推荐工作，进一步完善推荐细则、规范选拔程序、坚持公开公平，切实保证推荐选拔质量。
9、优化管理流程，提高教学精细化管理水平。要认真研究教育部“教学运行状态数据库”和市“教学质量年度工作报告、教学质量以及教学状态数据”等采集要求，逐项梳理工作标准，积累基础资料，完善评价指标体系，改进学生评教办法。校级教学管理要从事务性管理转向监控督查、引导服务，强化管理主体的职能，加强教学过程巡查和指导，完善教学信息反馈制度。
四、深化人事工作改革，促进教师队伍建设
认真贯彻落实《国务院关于加强教师队伍建设的意见》及其配套文件，健全和完善人才管理条例，力争在骨干教师和后备干部队伍建设、中高级人才引进、统筹全校培训工作、完善薪酬分配激励机制等方面有所突破。
10、制定师资队伍建设规划，各院系要抓紧制定师资队伍的建设规划，学校适时组织学院之间的交流研讨，初步安排4月份外语学院，5月份经贸学院、传媒学院示范介绍。
11、建立专职教师业务档案，启动跨院系师资共享数据库。
12、建立和和完善激励机制。要加强调研，根据教学质量、实际能力的测评，科学合理设定工作量，建立与工作业绩、实际贡献直接挂钩、向优秀人才和重要岗位倾斜的分配激励制度。拟于4-5月公布薪酬激励制度整体调整思路。
13、做好学校管理梯队的推荐选拔，出台配套政策，开展专题培训，确定梯队人员名单；加大人才引进力度，拓宽招聘渠道，拟于3-4月份召开中高级人才举荐会议。
14、为教职工岗位发展创造条件。统筹安排好三级培养、培训工作，重点推进教师市级培养培训工程，组织开展中层干部管理能力及行政人员通用技能培训。强化辅导员培训，提升辅导员的政治素养和业务能力，造就一支政治强、业务精、纪律严、作风正的辅导员队伍。
五. 积极稳妥推进国际合作交流，提高教育国际化水平
15、要认真研究加快学校教育国际化步伐的工作部署，实施“走出去”、“引进来”的攻略。本年度要全力抓好与国外高校的对接工作，尽早启动与大西洋大学和查塔姆大学的合作项目，推进与纽约州立大学和加州州立大学的合作，启动与密德塞斯大学的3+1双学位合作，落实与纽卡斯尔大学2+2双学位合作项目、与诺桑比亚大学3+1双学位合作等重点项目。同时要切实加强学生自费出国留学的服务管理；积极开拓美国西俄勒冈大学贤达教师进修基地和与诺桑比亚大学合作培养贤达教师硕士生与博士生两个教师海外培训基地的建设。
16、国教学院要积极拓宽国际教育的合作思路，应对国际市场的变化，加强与名校名企的合作，引进具有国际品牌教育项目；要扩大宣传，做好2013年HND、A-level各项目的招生工作；要加强教学规范化管理，完善教学内容，提高教学质量，积极为学生发展营造国际化标准化的环境。
六、坚持育人为本、德育为先，促进学生成长成才
17、深入开展大学生思想道德教育，发挥课堂教学主渠道作用，积极推进《思想道德修养与法律基础》课程建设，教育学生把个人梦想和民族梦想融合在一起，把个人价值与社会价值紧密结合在一起，把个人命运与国家命运紧密联系在一起。
18、要关心学生的身心健康，增进与学生的交流，准确把握学生思想动态，解答学生关心的问题，确实解决好阻碍学生健康成长的重点、难点、焦点问题。
19、要强化校纪校风教育，特别要注意抓好新生入学教育，研究制定新生养成教育纲要，提出创建优良学风班活动的措施和办法，大力弘扬积极进取、健康向上的良好风气。
20、开展丰富多彩的校园生活。团学工作、易班建设要贴近学生学习和生活，组织举办“快乐学习促我成才”大学生学习生活交流会，建立校艺术中心，筹备组建学生艺术团体，充分发挥学生自治组织的作用，开展“创建优良学风班”、“校园禁烟”等活动，倡导文明健康的生活方式，创建贤达美丽校区。
七、加强党的建设，营造风清气正、心齐气顺的教育环境
学校的党建重点是抓好建立健全党员领导干部密切联系群众、全体党员立足岗位创先争优的长效机制。
21、当前要要把学习贯彻“十八大”和“两会”精神作为首要任务，认真研读“十八大”报告和习近平同志一系列重要讲话，广泛开展实现“中国梦”的宣传教育。
22、积极开展创建学习型、服务型、创新型党组织的活动，着力提升党员、师生的理论自信、道路自信和制度自信的正能量。校党委中心组学习，“一事一议”和“一题一解”交流等活动，围绕全面建成中国特色社会主义的重大主题，联系实际，指导工作，推动发展。在全校开展加强内涵建设与推进教育国际化大讨论，发动广大教职工为推进学校发展建言献策。
23、要切实加强党的组织建设和思想建设，加紧组建党校，不断提高党员的理论水平和政治素养，重视在青年教师中发展党员，提高大学生党员发展质量；要做好党组织的换届改选，组建院系部门党总支或直属支部，开展勤政廉洁自律教育，建立谈话制度，健全党员组织生活制度。
24、重视学校意识形态工作，加强宣传舆论阵地管理，开辟传播园地。加强校园网络管理，关注网络信息动态，做好宣传报道与信息采集编撰和发布工作。
25、积极开展创建文明单位活动，充分发挥工会联系教职工的桥梁纽带作用，切实维护广大教职工的切身利益，关心教职工的生活，及时缓解教职工的后顾之忧，增强教职工队伍的凝聚力。
八、凝心聚力，改进作风，推进学校持续科学发展
“空谈误国，实干兴邦”，首先从自身做起，从小事做起。领导要以身作则、率先垂范，各管理层要规范行政管理行为，提高教育管理工作科学化水平。要切实提高执行力，各院系、部门负责人要敢作为、勇担当，言必信、行必果，凡是出台校纪校规，必须不折不扣地做到。院系部门之间要加强协调配合、相互督促。督查办要加强对执行情况的督促检查，确保学校政令畅通。
26、抓好基础工作。按照“依法办学、以德治校”的要求，创新管理，维护校园的和谐稳定。招生工作要把重点放在招生服务上，确保2013年招生指标圆满完成。就业工作要加强对有就业困难毕业生的重点指导，充分运用学校信息网，及时解答学生关注的热点难点问题。财务、后勤、图书馆要紧紧围绕学校的建设和发展，进一步建立和完善岗位职责，为教学一线提供良好服务。继续教育要加强“尚语”项目的管理和监管，做好国际汉语教师、国际英语教师、剑桥同声传译、手语翻译、求职礼仪等项目培训招生工作，拓展崇明校区培训项目。
27、强化日常管理。崇明校区管委会重点抓好修订和完善工作制度流程，健全工作例会制度，加强协调物业、工程、食堂、宿舍管理等相关部门岗位职责，切实解决好食堂饭菜价格、食品安全、交通安全和师生生活上的困难等实际问题，创造良好的教学、生活环境。
28、深化平安学校建设，加强校园安全管理。开展学校及周边治安秩序专项整治行动，加强校园卫生防疫和食品安全管理，完善防范措施与应急处置预案，营造良好的教学氛围。