市教委于2012年正式实施“强师工程”以来，投入专项资金，委托上海师范大学对民办高校教师和管理人员开展各类培训，全面提升民办高校教师的教学技能、科研能力及学校管理能力，促进民办高校教师专业发展。
旨在提升新教师基本素养、传授教育专业基本知识、提高教学技能的2013年新教师入职培训项目自2013年9月启动，19所民办高校的147名新教师参加了培训。我校派出的19位新教师在长达一年的培训中不仅提升了职业素养和教学技能，更是考验了毅力和智慧。从专题讲座、录像观摩、模拟教学、到案例分析、交流研讨和拓展活动，我校新教师积极主动参与团队合作学习，明确了教师应具备的师德；了解了民办高等教育的特征；掌握了师生沟通的基本技能、有效的课堂教学观察及学情分析能力。
在微格教学实践环节，我校教师新颖的教学设计和创新的教学思路赢得了大家一致好评。全体参训学员经过两轮分组教学展示与交流，我校新教师许轲名崭露头角，顺利晋级。5月16日上午，许轲名在2013年民办高校强师工程新教师培训结业典礼的教学展示与交流中，采用体验式教学法传递了她的欧洲香水文化，让大家在清新的香味中体验了欧域风情，最终在6名来自不同民办高校的授课教师中脱颖而出，成为2013年度民办高校强师工程新教师入职培训的最佳现场授课教师，荣获优秀奖。展现了贤达学院新教师风采风貌！我校俞译、胥蕾、朱佳和夏伟怡等教师荣获了本次培训的优秀学员奖。
百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。民办高校蓬勃发展的希望寄托在一批又一批的青年教师的身上，只有教师的教育教学能力提升了，民办高校教育才有希望。相信经过不断的对教师进行培训，我校新教师不但能胜任大学教师的岗位要求，也能给贤达学子带来更优的教育质量和育人服务！（人事处）
