为加强学校学科专业建设和学术交流，促进学校办学质量和办学水平的进一步提高，提升教师队伍整体素质，经研究决定特制定本办法。
一、聘请原则
客座教授的聘请必须坚持有利于提升学校师资队伍整体水平，有利于加强学校专业建设与教学改革，有利于实现学校应用型人才的培养目标。
二、聘任条件
聘任的客座教授，必须具备以下条件：
1．客座教授：是指在行业中具有一定知名度，且在企事业单位担任行政职务的专家、高等学校或科研单位的研究员，企事业单位的高级专门人才。
2．客座教授应遵纪守法，拥护中国共产党的领导，热爱所从事的事业，身体健康。一般具有正高级专业技术职务，有一定的学术成就。个别学院紧缺人才可放宽到副高职称。
三、聘任程序
客座教授的聘任工作按下列程序进行：
1．拟聘学院、部申报推荐
由拟聘学院、部提出书面申请，填写《上外贤达学院聘任客座教授申请表》，申请表中应包括如下材料：
（1）学历、学位、职称、职务、社会兼职及简历等相关材料；拟聘人的学术成果与专业技术水平；拟聘人发表的文章和著作清单。
（2）拟聘学院、部聘请理由及推荐意见。
2．教务处审核，报主管校长审批。审核通过后，由校长发放聘书。
四、聘任期限
客座教授的聘任期限一般为2年。聘期到后可根据工作需要申请续聘。
五、客座教授的职责
1．指导帮助我校开展教学、科研工作，为学校发展献计献策。
2．不定期到学校开展学术交流活动。
六、待遇
客座教授到校讲学或讲课，能完成学校规定的工作时间及相应的工作量，按照学校的有关规定发放酬金。
七、客座教授的管理
客座教授由聘用学院、部负责日常管理工作。相关学院部要加强与客座教授的联系与沟通工作，每年适当安排教学或科研工作任务，积极邀请客座教授到学校开展教学、科研及学术交流活动。
八、自发文之日起实施，由教务处负责解释。