为更好推进师资培养，规范人事人才管理与服务，确保上下高效沟通，提升工作质量，2016年10月27日，我校人事人才工作会议在行政楼10楼教师发展中心召开。本次会议由学校人事处、教师发展中心联合召集，“五院一部”主管人事工作领导及行政秘书，人事处全体员工共25人参加，校长陆朴鸣、副校长兼人事处长马艳红出席。教师发展中心王红国副主任主持会议。
马艳红副校长首先对本次会议目的与要求进行了简要阐明，各二级单位围绕师资培养和高层次人才服务的工作展开汇报交流。外语学院、商学院、文管学院、教育学院、国交学院和基础部六大部门主管人事工作领导分别进行了工作汇报。从汇报内容看，各项师资培养计划推进状况良好，市教委培养项目的管理跟踪及二级考核基本都能做到有序有规。高层次人才服务工作是我校当前重点工作之一，各位与会领导表示竭尽全力服务好博士、副高以上高层次人才，但引进难度大，希望全校上下共同营造良好的环境，采取“外引内培”的方式有效提升高层次人才的质量与数量。各院部汇报交流后，人事处集中就2015-2016年师资培养工作、二级事权下放后的人事人才工作作了总结与反馈，进一步梳理工作条块，明晰工作要求，提高人事工作质量与效率。
陆校长在会上做了讲话，对各二级单位工作予以了极大肯定，对大家善于思考问题、发现问题、自主进行团队建设的做法极为欣赏。同时希望在二级管理的模式下，重视人事人才工作，做好各层次人才的服务与保障工作，营造良好的工作团队氛围，开展多样的人才交流活动，切实从教职工利益出发，做好教职工的职业发展工作。
