贤达人通（2017）52号
各院、部、处：
为切实做好第二轮后备梯队人才选拔，加强学校人才体系建设，经校长办公会研究决定，对骨干、绩优及重点培养人员进行能力与素质的评估，为此请大家在10月18日前完成《拟培养人员三年自我发展规划表》（见附件）的填写，电子版通过RTX报给人事处蔡春燕老师。
特此通知。
附件：拟培养人员三年自我发展规划表
上外贤达学院人事处
2017年9月29日
附件：
上外贤达学院
拟培养人员三年自我发展规划表
| 一、个人基本信息 |
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| 姓名 |
性别 |
出生年月 |
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| 所在学院（部门） |
现任职务 |
专业技术职务 |
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| 承担主要课程/工作岗位 |
高校教师资格证取得时间 |
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| 进校年月 |
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| 第一学历、专业 及毕业院校 |
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| 最后学历、专业 及毕业院校 |
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| 近三年年度考核等级（分年度填写） |
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| 二、近三年的工作总结（800字以内，5号宋体） |
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| 思想认识方面：
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| 岗位工作实绩与贡献： |
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| 职业能力与素养提升记载： |
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| 不足之处： |
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| 三、三年内个人自我追求与发展目标（500字以内，5号宋体） |
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| 学校评估意见 |
学校盖章： 日期： |
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