根据《上外贤达学院教职员工合约续签管理办法》（贤达人通（2018）65号）文件要求，人事处已于3月提前向各院、部、处一把手下发了2019年6月30日合约到期人员名单，由各单位提前进行排摸和评估。现将启动本学期教职工合约续签工作，请各单位按以下安排开展本项工作：
一、续聘人员条件
1.遵纪守法，具备良好的职业素养，无违反师德规范或职业道德的不良记录；
2.认同学校文化与管理理念；
3.尽责履职，具有相应的价值贡献；
4.教师岗位初级职称任职满3年内必须晋升中级职称；
5.一般聘用退休管理人员男性不超过65周岁，女性不超过63周岁；副高级专任退休教师不超过65周岁，正高级专任退休教师可放宽至70周岁，特殊情形需经校领导审批同意。（依据：《关于聘用退休人员相关事宜的暂行规定》（贤达人通[2012]70号）和2018年高等院校基本情况报表的填报要求）。
二、各部门工作要求
1.发放并回收到期人员签署的《教职工续约意向表》（附件1）；
2.面谈、评估、填写《部门合约到期人员续聘审批表》（附件2），并于2019年5月26日前将分管校领导审批后的《续聘审批表》（并附每位到期人员的《续约意向表》、或不胜任的书面支撑材料）交至人事处。
3.5月29日前上交《续签工作安排反馈表》（附件3）。
合约到期人员续聘工作事关学校发展及教职工切身利益，各学院（部门）应本着对学校高度负责的态度认真评估，按时完成。
在学校统一下达续约结论之前不得将部门续约意向告知个人。
联系人：李全明51278019
附件：1.《教职工续约意向表》
2.《部门合约到期人员续聘审批表》
3.《二级学院续签工作安排反馈表》
上外贤达学院人事处
2019年5月20日