2018年，我校工会在上海市教育工会和学校党委的领导关心下，在全体委员和各二级分工会的共同努力下，围绕学校的中心工作，切实履行工会的基本职责，推进学校民主管理和民主监督，调动和发挥教职工的积极性和创造性，关心教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的发展做出新贡献，较圆满地完成各项工作任务。现将本年度的工作总结如下：
一、维护教职工权益，履行民主管理职能
1.召开2018年薪资调整专题教代会。专题审议并通过上外贤达学院2018年薪资调整方案，充分调动了广大教师的主动性、积极性和创造性，从而进一步推进学校的民主建设进程提供有力的帮助。
2.开展校领导民主评议。推行教代会评议学校领导干部制度，作为学校教代会的一个重要职权，教代会全体代表将于1月16日对6名校级领导从勤、能、绩、效、廉等方面进行评议。
二、坚持服务教职工，维权到位，打造温馨之家
1.时刻将教职工的冷暖放在心上。及时关注教职工婚丧生育、生病住院，并组织人员上门探望，把学校的关怀送到教职工家中。本年度探望教职工4人，发放教职工近亲属去世慰问金4人，发放女教职工生育慰问金9人。
2.关注教职工健康，全面升级体检项目。广泛听取教职工需求，在原有体检套餐的基础上，针对教师群体常见高发疾病优化和升级相应的体检项目，今年增加了颈动脉彩超、幽门螺杆菌呼气实验2个体检项目。邀请曙光医院专家举办夏季中医养生讲座及冬令膏方进校园活动；组织开展为期一周的中医诊疗服务，服务人次近200人。
3.在学校董事会、党政领导的关心、支持下，工会结合我校实际情况在三八妇女节、端午节、中秋节、重阳节、春节、教职工生日发放慰问品，把学校的关怀送到广大教职工的心里。在炎炎夏日来临之际，工会发放防暑降温用品，全年累积发放福利品2759人次，情暖教工心。
4.开展教职工医疗保障工作。全年为401名教职工办理补充医疗保险，为教职工办理医疗保险理赔87人次。
5.组织11名教职工参加无偿献血活动，身体力行地引导学生树立关心社会、服务他人、乐于奉献的道德观和价值观，对培养青年学生的公民意识、奉献精神起到了积极的示范和推动作用。同时，为体现学校人文关怀，工会为参加献血的教职工发放慰问金及献血假。
6.组织“雪龙号”极地考察船的参观学习活动。通过对视频、图片等资料的讲解学习以及在驾驶室、船舱等的亲身体验，大家感受着科考人员“爱国、求实、创新、拼搏”的南极精神，从而坚定信心，攻克艰难，为工作注入新的活力。
7.举办庆祝改革开放四十周年重阳节座谈会。校领导慰问长期工作在学校一线岗位的老同志们，同时对学校进一步做好人才培养、专业建设、师资队伍、教学科研等方面提出了建议和意见。
三、开展女职工工作，关爱女教师
1.在虹口校区申请建立了首家爱心妈咪小屋，为女教职工安心度过特殊生理阶段提供了私密、安全、人性化的服务。
2.开展三八妇女节系列活动。组织女教职工赴上海贸易学院开展烘焙体验活动；举办“婴幼儿语言发展”讲座；发放节日慰问品，向辛勤工作的广大女教职员工致以节日的问候。
3.开展六一亲子活动，组织40多组家庭赴立秀宝开展成人职业体验活动，促进了教职员工间的沟通交流，营造了家庭的和谐氛围，体现了学校对青年教职工的关心。
4.做好单身青年婚恋服务工作。为学校6名教职工报名参加由上海市教育系统妇女工作委员会、上海市教育工会女教职工委员会主办上海市教育系统玫瑰花苑联谊活动，为青年教职工搭建实体互动交友平台。
四、坚持文化引领，形成特色，营造和谐氛围
1.鼓励、扶持分工会结合自身特色开展活动。机关分工会组织会员观看电影《厉害了，我的国》；外语学院分工会举办跳绳比赛；商学院分工会组织赴顾村公园赏樱踏青；文管学院分工会开展师德师风评比活动。
2.加强群众社团建设。调研教职工兴趣爱好，成立了合唱团及女教职工旗袍社，利用业余时间开展社团活动，并积极搭建展示平台，在迎新晚会和教职工联欢会上演出，为广大教职工增进交流，展示才艺，愉悦身心，增加集体凝聚力，起到了积极作用。
3.群众体育工作常抓不懈。举办我校第八届教职工运动会。做好运动会报名、教工方阵编排、奖品发放等工作。本届运动会共有逾80名教职工参加；羽毛球协会坚持每周开展活动，并参加了由同济大学体育运动委员会主办的上海市高校“李宁五羽轮比”羽毛球公开赛，作为唯一一支民办高校队伍，取得了第5名的好成绩。
五、加强自身建设，提高服务水平
1.严格按照上级的相关程序做好发展新会员工作，对于符合条件的员工及时吸收为会员，定期收取工会会费。新增办理会员服务卡111人，按时为会员办理集中参保。
2.不断提高工会自身的理论、政策水平和业务能力水平。进一步加强思想建设、组织建设、作风建设，把工会建成教职工温馨之“家”、信赖之“家”、团结之“家”。
3.工会工作制度规范并常态化。坚持工会委员例会制度；坚持重大事项报校长办公会、党委会制度；坚持民主集中制，工会工作计划、年度预决算、重大经费支出由工会委员讨论决定，报分管领导同意后实施。
4.开设工会独立账户，接受上级工会经费审查工作。建立工会经费账户，制定工会财务制度，依法独立管理和使用工会经费。坚决贯彻落实中央八项规定及全国总工会提出的工会经费使用“八不准”规定，严格按照《上海基层工会经费收支管理实施办法》规范工会经费使用。针对工会经费审计中发现的不足之处进一步完善工会经费管理，增强工会工作的公开性与透明度。
回顾2018年，我校工会在教育工会的关心指导下，在学校党政领导的支持下，通过6个分工会的共同努力，工作得到了广大会员的认可。展望2019年，我们将继续发挥桥梁纽带作用，广泛组织教职工、真心依靠教职工、热忱服务教职工，我们将以教育工会的工作思路为目标，结合学校的实际情况，通过一系列确实有效的活动，加强亲和力，增强感召力、提升凝聚力，努力为构建和谐幸福校园再做新贡献。
上外贤达学院工会
2018年12月22日