为使二级学院掌握师资培养项目实施规律，熟悉推进节奏，从而提高学院相关工作安排的主动性， 人事处（教师发展中心）于11月8日上午9:30在行政楼18楼会议室召开了2019年师资培养项目人选预推荐工作布置会，会议由副校长马艳红主持，各二级学院、基础部负责人、办公室主任、行政秘书等出席。
会议介绍、布置了2019年师资培养项目人选预推荐工作和学院管理要求，并征询了海外博士培养需求。经前期教师发展中心项目评估、 2019年我校初拟推出6项师资培养项目，其中市级2项、校级4项。教发中心副主任郝海平解读了我校师资培养项目的相关管理办法，对其中的重点要素作了强调， 并呼吁各学院院办主任应协助院领导建立师资培养台账，各学院领导应高度重视项目过程跟踪与成果有效转换，不断积累项目培养经验。与会领导就进一步完善项目实施的工作机制作了有益的探讨。
最后，马副校长强调各学院领导征集需求及推荐人选时，务求做到个人条件与培养目标的准确对标， 做到合理推荐、有效培养、精准扶持，从校院两级组织层面携手推进我校师资队伍的培养工作。
本次会议是人事处（教师发展中心）本学期开始一系列重大工作布置会之一，通过工作布置与业务培训、经验分享与答疑解惑，以帮助实施主体各二级学院和基础部等相关部门顺利推进。从目前进展看各二级学院和职能部处对这一新举措也积极配合，成效良好。
