2020年1月14日—15日，上外贤达学院在虹口校区召开了“守初心、担使命、找差距、抓落实”中层干部年度工作会议。董事长鲍贤嗣，执行董事长李进、副董事长陆朴鸣，监事长张增泰、校长张定铨、党委书记夏骄雄等校领导出席。
首先校长张定铨发言，他指出：2020年是中国高等教育创新改革的重要一年，在祖国全力建设具有中国特色和世界一流大学的背景下，我校中层干部要凝心聚力携手共创贤达新篇章。回顾2019年，学校开展了5个专业自查的本科专业评估和崇明校区二期工程奠基两项重要工作，今年我们要认真总结、检视问题、研究策略、构建方案。
随后，教务处副处长肖杏兵、学工处副处长付志俊、财务副总监秦荣伟、督办主任助理朱黎明、国际交流学院院长王文新、商学院副院长季萍等代表，从工作完成情况、存在问题、下一阶段工作的思考等多角度、多层面汇报了本部门2019年所开展的工作。
执行董事长李进表示：2020年是国家“十四五规划”的启动年，也是上外贤达学院转折性的一年，我们要谋划好今年学校的各项工作：第一、抓规划建设。“想清楚”做好规划、“看明白”优化布局、“有保障”措施落地。完善制度体系，依法治校、依规运行。第二、抓内涵建设。在特色上，我们要努力做到布局结构、教学改革和课程体系的科学统一。在教学成果上，我们要强化学科专业建设和实践体系建设。在学生成果上，我们要根据教育部、市教委以及学校的文件组织学生参加各类学科竞赛。第三、抓校风建设。在学风、师风、作风上，我们要“严师德、促发展、优管理、立尊严”。讲眼界、讲精神、讲责任、讲规矩、讲落实，扎实开展各项工作提升我们的工作作风和管理水平。
分组讨论会上，各小组成员认真聆听、积极发言，最终由小组负责人汇报了本组交流讨论情况。
最后，董事长鲍贤嗣作总结性讲话，他指出：上外贤达建校十五周年以来，贤达人始终坚持锐意进取、开拓创新，学校取得了令人瞩目的成绩。2020年是新的开局年，我们要增强忧患意识，牢牢树立规矩意识和底线思维。中层领导干部要严于律己，做到重大事项集中讨论、群策群议。在年轻教师的培养模式上，我们要拓展教师发展的晋升渠道，合理规划教师的晋升路径和时间节点。思想上、行动上我们要高度统一，优化完善预算管理、督办内惩、考核对表等工作制度。未来上外贤达学院要遵循三步走的发展战略：一、从基本建设、校园建设等层面做好学校转设工作；二、认真解读教育部、市教委的政策，顺利通过教育部本科专业评估；三、采取激励措施实现上外贤达学院的中长期发展目标。
