一、学校简介
学校依托上海外国语大学雄厚的师资力量以及外语教学与研究等方面的优势，构建了以语言、商科类学科为核心，艺术学、教育学及法学等其他学科协调发展的学科专业体系，现有6大学科门类23个本科专业，全日制本科在校生近9500人。
学校坚持以学生的发展为中心，坚守“立德树人”的根本使命，弘扬“贤者惟德、达者善事”的校训，紧紧围绕“具有高尚情怀、全球视野和跨文化交流沟通能力的复合型、应用型人才”培养目标，积极探索“英语+”“信息技术+”复合型人才培养模式，推进新文科建设，强化国际化特色办学，提高教育教学质量，增强学校核心竞争力。
学校坚持“人才强校”战略，通过“外引”和“内培”，形成了一支结构合理、素质优良、充满活力的高水平师资队伍。现有专任教师431人，其中90%以上拥有硕士、博士学位，33.6%具有高级职称；“海归”和有出国访学进修经历的专职教师占全体专职教师的52%。学校还拥有一批治学严谨、学术造诣深厚的老教授。其中3人享受“国务院政府特殊津贴”，17人担任博士生导师，22人担任硕士生导师。
二、人才引进流程及落户、人才申报政策
1.学校制定人才引进及招聘计划，并在学校官网和有关招聘媒体统一发布。
2.二级学院（部）成立招聘工作小组，由院领导和学科带头人3-5人组成（其中高职称不低于2人），负责本学院人才招聘工作。
3.学生辅导员及行政教辅等非教师岗位的招聘面试工作分别由学工处、人事处会同用人部门共同开展。
4.拟招聘本校应届毕业生的，首先报学工处、人事处进行资格会审，通过者方可安排实习。原则上该生必须为学生干部。
5.引进及招聘人员审批程序、各类岗位的基本条件按照《上外贤达学院人才招聘管理操作规程的通知》（上外贤达人［2019］11号）执行。
6.审批通过的拟聘人员需进行体检、签订合约、办理报到手续后，方可到岗工作。
7.根据上海市最新落户政策，在符合留学人员落户基本条件的基础上，对于毕业于世界排名前50名院校的，取消社会保险费缴费基数和缴费时间要求，全职来本市工作后即可直接申办落户；对于毕业于世界排名51-100名的，全职来本市工作并缴纳社会保险费满6个月后可申办落户。
8.拥有高级职称或博士学位的拟聘人员（专职），学校会优先列为申报市级项目的对象。
竭诚欢迎拥有教育情怀和理想、善于表达、独立思考、富有创意的您加盟贤达！
2022年度人才招聘计划（10月26日更新）
一、基本要求
热爱教育事业，具有高尚的师德风范与职业道德，为人诚恳，责任心强，有良好的语言与文字表达能力以及信息技术应用能力，具备胜任岗位要求的专业知识、技能与身体条件。（高级职称应聘者可以是退休身份）。
二、招聘信息
| 序号 | 岗位大类 | 招聘人数 | 点击链接 |
1 | 教师岗 | 30 | 详细招聘信息 |
2 | 管理服务岗 | 14 | 详细招聘信息 |
3 | 辅导员岗 | 5 | 详细招聘信息 |
4 | 中高层干部 | 7 | 详细招聘信息 |
| 5 | 教师岗-2023届硕博士应届生专用通道 | 50 | 详细招聘信息 |
三、填写材料
申请管理服务岗辅导员岗和中高层干部的应聘者请下载并如实详细填写：
申请教师岗的应者请下载并如实详细填写：
四、投递方式
投递邮箱在详细招聘信息页中。