为顺畅民意、集中民智、共谋发展，2023年7月8日，上外贤达学院第二届专题教代会在崇明校区综合楼同传厅隆重举行。董事长鲍贤嗣、执行董事长李进、校长郑方贤等校领导，教代会正式代表和列席代表出席会议，校工会主席郑虹主持会议。
（校党工会主席郑虹主持会议）
预备会议顺利表决通过监票人名单。大会执行主席王科副书记作开幕讲话。他强调，教代会是学校民主决策、民主管理、民主监督的重要机构，承载着我校教职工的意愿和想法，责任重大，使命光荣。为开好会议，他对各位代表提出三点要求：一是要牢记使命，紧紧围绕学校中心工作，不断强化责任意识和担当意识，参政议政，献计献策，积极推进学校民主建设；二是要履职尽职，充分发挥桥梁、纽带的作用，广泛联系教职工、心系教职工，为学校高质量发展做出应有的贡献；三是要希望各位代表在学校管理改革上，在提高师德修养上，在提高教职工的业务能力上，在维护全体教职工的切身利益上，求大同、存小异，达成共识，以主人翁的姿态严肃对待，不负重托，把这次大会开成一次求真务实的、团结向上的、成功的大会。
（大会执行主席王科副书记开幕致词）
正式会议上，代表们认真听取郑方贤校长所作的《学校年中工作报告》。郑校长在报告中提出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是推进学校“十四五”规划承上启下的关键一年。回顾2023年上半年，在董事会和各学院、全体教职工的支持配合下，学校不断强化基层党建示范引领，推进主题教育走深走实；深化教育教学改革，同步推进学科建设；实施薪酬制度调整，优化教师队伍结构；丰富校园文化活动，打造学生成长新空间；积极推进转设工作，加快校园建设进程。全校上下集中力量，维稳推进规范办学、人才队伍、教育教学、学生管理、学科建设、项目建设、国际合作交流等领域各项工作。
郑校长对下半年学校工作做出部署。学校将继续按照市教委指导，以转设相关工作为切入点，做好党建思政、教学科研、综合管理三个方面的工作。继续坚持人才强校、质量立校、特色兴校、科研驱动、开放发展“五大战略”，落实“八大工程”建设，全面贯彻党的教育方针，把立德作为育人根本，着力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，奋力推进特色鲜明、多科性、国际化、高水平应用技术型民办大学建设。
（校长郑方贤作《学校年中工作报告》）
大会听取并审议《2023年教职工薪酬调整方案》，人事处副处长蔡春燕、教务处处长姚俭对方案进行了解读。
与会正式代表们无记名投票表决，高票通过《2023年增资实施方案》。
（投票表决代表现场）
会议最后，鲍贤嗣董事长作总结讲话。鲍董提出薪资改革是助力贤达高质量发展必不可少的前提条件，校工会委员也充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，为学校各项事业的发展发挥了积极作用。同时，鲍董结合对日本高校管理的实地考察，从国家前沿政策、国际环境形势、经济和就业危机等方面，讲述上海的发展环境正在面临的机遇与挑战，强调学校在此大环境下，更要重视学生就业率和就业质量，深化产教融合，对接社会需求。他对教职工管理和学校建设工作提出五点要求：一是全体干部要有责任意识和学习意识，提升应对和化解各种危机能力；二是要做事精细化，汲取先进文化，不断充实技能，提高管理效能，全面提升管理水平；三是要做事可控化，严格按照计划完成学校各阶段发展任务；四是要有底线思维和格局意识，依法治校，按章做事，部门之间多沟通交流，疏通解决学校发展困难点；五是要提高学校内涵建设，匹配各项硬件设施；鲍董寄语全体职工要勇于奋斗，敢于创新，为贤达建设高品质新贤达贡献力量！
（鲍贤嗣董事长总结讲话）
供稿 | 校党委宣传部