学校坚持“人才强校”战略，通过“外引”和“内培”，形成了一支结构合理、素质优良、充满活力的高水平师资队伍。现有专任教师511人，其中94%以上拥有硕士、博士学位，31%具有高级职称；“海归”和有出国访学进修经历的专职教师占全体专职教师的55%。学校还拥有一批治学严谨、学术造诣深厚的老教授。其中2人享受“国务院政府特殊津贴”，12人担任博士生导师，22人担任硕士生导师。
学校构建了“引育协同”的全覆盖教师培养培训体系，大批富于创新精神、充满活力的优秀教师在各类教学、教研比赛、市级项目申请中取得佳绩。2022年共获得各级各类教学技能比赛奖项38项。通过推进实施“科学研究与服务社会能力提升工程”，近三年学校教师在高层次科研项目申报上走在上海市同类高校的前列，获教育部人文社会科学研究青年基金项目2项、上海市哲学社会科学规划青年课题1项、上海市哲学社会科学规划一般课题2项、上海市教育科学研究一般项目2项，提交政府决策咨询报告20篇，其中有2篇被全国政协采纳。学校坚持以学生的发展为中心，注重实践教学，强化学生应用能力培养。2022年，我校教师带领学生参加市级以上各类学科、实践、文体等比赛，获得各类奖项共计252项，包括全国高校商业精英挑战赛、大学生工程实践与创新能力大赛、米兰设计周中国高校设计学科师生优秀作品展、外研社·国才杯英语演讲大赛、全国高校数字艺术设计大赛等教育主管部门举办或教育部认证学科竞赛的特等奖、一等奖。